涂料企业为经销商付出可从四方面入手

　　众所周知，要想留住一个人的新，就必须得自己先付出点什么，什么都不做什么都不理，“心”就有可能无意间就走了，后悔也来不及。在我们涂料行业来同样如此，要想留住经销商的心，我们涂料企业总得为经销商做点什么吧，没有付出，哪来回报啊?在此，小编教你几招如何留住我们经销商的心。

　　积极培育和及时沟通

　　小编认为，招商后的积极培育和及时沟通，是增强涂料加盟商对品牌信心的必要功课。然而这一功课，却往往容易被企业所忽视。很多涂料企业认为，加盟商多只看重企业产品、店铺资金、广告投入等硬件上的支持，然而，其实很多加盟商也很注重涂料企业提供的服务理念、营销技巧等软性支持。很多加盟商在与涂料企业合作时，其本身有过一定时间的从业经验，但对于如何更好地推销产品、让店面盈利却难以真正掌握，因此，企业应当注重在这一部分的支持与投入，加强实际的营销培训，积极培育加盟商家，并及时与其沟通，以确保企业和加盟商之间的正常联系，增强加盟商的自我造血功能，避免加盟商因各种心理因素而选择“跳槽”。

　　保证铺货渠道畅通

　　产品的高效铺货是每个涂料企业都需面对的问题。实践证明，要想在涂料市场站稳脚跟，涂料企业就必须有畅通稳定的铺货渠道，将自己的产品尽可能迅捷地输送到终端。

　　要保证产品铺货正常，需做到两个“畅通”。一是要确保铺货渠道的畅通。产品供给的迅速程度，会直接影响到加盟商的销售业绩和服务质量，进而影响到加盟商对涂料企业经营能力的信任。二是要保证加盟商与涂料企业间信息的畅通。有些企业虽然注重品牌宣传，但很多信息却并未与加盟商及时沟通，导致加盟商信息接收延误，甚至直到宣传或其它促销活动结束，都尚不知情。如此累积，只会导致涂料加盟商与企业之间出现嫌隙，进而产生“跳槽”念头。

　　落实招商扶持政策

　　涂料企业对加盟商的政策扶持，意味着让加盟商可以在更小的风险中寻求更大的利润，因此，涂料企业在招商完成后，扶持政策的落实情况往往也备受加盟商关注。有些涂料企业在招商前期制定了优惠的加盟政策，然而在实际工作中却往往难以落实，使得很多涂料经销商夹在客户与企业间，疲于周旋，苦不堪言。企业的失信，导致加盟商流失率增多，已是近年来涂料行业普遍存在的一个现象。

　　因此，涂料企业应该清醒地认识到，如果政策落实不到位或根本子虚乌有，那么，该企业失去的将不仅仅是加盟商，更会失去其在涂料行业当中的信誉。

　　增强加盟商市场信心

　　涂料企业还应该积极开拓市场，以市场业绩说话，让加盟商看到市场前景，获得更多的发展空间。这样才能稳定涂料加盟商家的心理，坚定其与企业长期合作的信念。

　　总之，经销商在选择一家企业作为加盟对象的时候，必然会考虑到很多重要的因素。对我们涂料企业来说，我们不是拉来了经销商工作就结束了，要想真正的留住经销商的心，后续工作才是重点。只有落实好各项服务政策，经销商才会愿意与企业长久合作，共创佳绩。