“精耕化”才是中国LED汽车照明长效之道

　　目前，汽车照明市场尤其是一线城市的涨幅已经渐趋平稳，强行拉动大规模市场消费者必须依靠投入更多资源，或降低产品售价才能换取有限业绩增量。所以此时投入产出并不成比例，在尚未找到细分市场定位绝佳方案前，中国LED汽车照明品牌进行战略调整虽然可能失去部分市场份额，但相对目前现金流缺失和未来的竞争优势而言，还是相对划算的。

　　中国LED汽车照明品牌放缓脚步进行战略调整，内部流程管理、总成本控制、人员战斗力提升、品牌建设……问题众多，到底哪个才是提升核心竞争价值的关键?其实绝大部分LED汽车照明并没有完善的人力资源体系，而是喜欢拿来主义，从社会上直接招募“熟手”。这种以业绩为重的思维模式在创业初期的确是降低了人员培养成本，但随着企业员工逐步壮大，团队成员素质参差不齐在所难免。而提升基层员工能力才是放慢脚步的核心所在。

　　如果LED汽车照明在市场上已经感到了竞争的压力，逐渐难以为继，那么收缩扩张的步伐就成为必须，养精蓄锐才更能为日后的长远发展提供根基。当然这也不是说发展态势甚好的LED汽车照明无需进行内部审视，任何时候“内力”的提升对于企业来说都是好事。

　　将工作“精耕化”才是中国LED汽车照明长效之道。将考核重点从单纯的业绩考核向工作过程考核转移就是“长效”，将过程步骤分解成为各个细节项目并成为标准就是“精耕”。