2021校招，腾威精英人才计划正式启动!

　　一、企业简介

　　惠州市腾威新材料有限公司成立于2013年，是隶属于2008年在广州增城区永宁街成立的广东腾威科技股份有限公司旗下全资子公司。是一家主要集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司长期致力于绿色环保的运动场馆地面材料、市政交通安全防滑铺装材料等新型地材产品的研发、生产、设计、应用和推广。

　　01 腾威科技战略定位

　　以创新研发为动力、坚持“优质产品+有价值的服务”驱动细分市场的拓展，谋求横向和纵向的多元化发展，将“腾威科技”打造成在环保运动场馆地材和市政彩色路面、透水绿道材料领域的领军品牌。

　　公司自成立起即通过了ISO质量、环境、职业健康安全体系认证;公司产品获得通过国家各类权威检测认证，包括：中国环境标志产品认证(绿色十环认证)、中国环保产品认证(CQC认证)、IAAF认证、ITF认证、交通部批量生产合格认证等。

　　02 腾威科技荣任

　　国家高新技术企业、全国工商联绿道建设专业委员会副主任单位、全国工商联城市基础设施商会常务理事单位、广东省体育设施制造商协会副会长单位、广东地坪协会副会长单位、广东省产业发展促进会副会长单位、广东省2015、2016、2017重合同守信用企业、《体育设施设备标准实用手册》参编单位。

　　03 腾威科技重视创新

　　6项发明专利、21项实用新颖专利、30项新的专利获国家知识产权局受理。

　　04 腾威科技国家高新技术产品

　　微珠硅PU球场、水性双组份硅PU跑道、仿木纹弹性地板。

　　惠州市腾威新材料有限公司与遍及全国各地的客户保持着紧密的合作关系。10年来，公司全体同仁怀着“专业、专注、诚实、创新”的共同理念，风雨同舟、携手共进、不断提升我们的产品品质和服务效率，“绿色环保、腾威智造!”是我们的奉献、骄傲和理念!欢迎各界朋友合作共赢!

　　二、校招简章

　　为配合公司的战略规划发展，公司启动第二代核心人才培训储备计划。2021年公司拟向国内大专院校招聘各专业应届毕业生20名左右。统一纳入公司的储备人才库，进行系统培训和锻炼。计划通过一段时间的阶段性各项技能学习和培养后，充实到公司的各个部门和岗位中进行锤炼，4-5年后能走上各部门管理岗位。最终成长为公司发展壮大的基石和砥柱。

　　(一) 学习、实践工作地址

　　惠州市腾威新材料有限公司(惠州市博罗县湖镇镇埔头工业园)

　　(二)应届毕业生精英储备人才招聘计划

　　1、化学化工类，人员需求：8-10名。

　　2、行政、人事管理、商务、新闻、加工制造类，人员需求：5-8名。

　　3、企业管理、营销等相关岗位相近专业类，人员需求：3-7名。

　　4、人员要求：应届大学毕业生，性别、民族、地域、籍贯不限。

　　(三)本科类应届毕业生精英储备人才工资待遇(其他学历参考，有合理浮动)

　　1、试用期3-6个月，工资：约3800元/月(无责任)：

　　2、转正后：4200-4500元/月(无责任)。

　　3、转正后视岗位不同，享受岗位绩效或提成，约200-20000元/月(有责任，需考核)。

　　(四)“筑巢引凤，精英储备”人才奖励基金

　　“筑巢引凤，精英储备”人才奖励基金享受规定说明：

　　A、“筑巢引凤，精英储备”人才奖励基金按入职30天通过初步考核列入公司人才储备库之日起，逐月连续计发3年。

　　B、享受该奖励基金人员如因自行辞职或因违反公司规章制度被辞退，未能连续在本企业工作满3年的，需退还已经领取的全部人才储备奖励金。

　　C、连续工作满3年的精英储备人才，如需在工作地购房、购车者，公司可代付首付款，具体另见规定。

　　(五)福利待遇

　　1、入职后次月购买社保，入职即购买意外险。

　　2、享受免费三餐及空调房住宿(套间单人房)。

　　3、转正后享受年度集体体检、旅游。

　　4、内外指导领导进行专业培训、学习及交流。

　　(六)作息规定

　　1、公司统一作息时间，8：00-12：00，13：00-17：30，单休;

　　2、节假日按国家相关规定执行，淡旺季会有相应调整。

　　职业通途

　　----以下部分为公司精英人才储备计划及职业成长通途节选

　　针对校招人员的特质，公司会在实习、实践中，为每名学员进行量身定制适合每个校招员工的职业发展通途。具体分为五个阶段：实习及试岗期、适岗期、锤炼期、发展期、砥柱期。

　　第一阶段：实习及试岗期，时间安排以入职至本年末

　　1、试用期内第一个月，主要以学习、了解、熟悉公司文化和特性为主。所有人员在指导老师的带领下按公司培训、学习工作计划安排科目，进行员工手册及相关岗位权责、范围、要求等的学习、了解及相关实习、实践工作。

　　2、试用期内第二个月，主要以理论结合实践为主。所有人员在指导老师的带领下按公司培训、学习工作计划安排科目进行理论结合实践进行简单的实践工作。

　　3、试用期内第三个月，主要以实践加强理论记忆为主。所有人员在指导老师的带领下按公司培训、学习工作计划安排科目进行实践操作，以此加强理论知识的深刻认识工作。(小结：实习(试用)期内，第一月科目不分专业，需全员参与。第二、第三月，以集体参与和分专业实施。)

　　4、试岗期：实习(试用)期结束后，原则所有人员统一进入试岗学习期。

　　(1)原则不分专业，所有人员分批进入公司现有各部门中，进行各岗位工作的了解、学习实践工作。

　　(2)非本人所学专业的岗位试岗工作，试岗期原则以1-2个月为准。

　　(3)本人所学专业的岗位试岗工作，试岗期原则以2-4个月为准。

　　(4)试岗结束，所有人员在本年末或次年初，公司统一组织做试岗工作总结并再次进行集中问题释疑和培训总结，并视总结结果进行调整和加强学习锻炼。

　　第二阶段：适岗期工作计划及安排

　　1、以入职第一年试岗工作结果为依据，结合每个员工的实际情况，充实到具体工作岗位。适岗第一年原则以协助、配合本部门现有人员工作为主，自我单独工作为辅进行实际工作技能和经验的培养、学习和积累。

　　2、适岗第二年原则以常规工作自我独立完成为主，部门主管指导、帮助、协调、配合为辅。

　　3、适岗第三年原则以独立完成常规工作为主，提高工作技能和创新工作方法及思路为辅。学习、指导及帮扶部门新人工作为新的职业通途奠定坚实基础。

　　第三阶段：锤炼期工作计划及安排

　　1、以适岗期工作表现、工作技能、工作态度公司进行综合考评。以考评结果作为本阶段职业通途的重要依据，以考评结果，结合每名员工的实际情况，充实到具体的初级管理工作岗位。初级管理岗第一年原则以学习、协助、配合本部门部门经理工作为主，自我单独进行局部管理工作为辅。不断进行学习、培养、积累管理工作技能和经验。

　　2、锤炼期第二年原则以负责的常规管理工作自我独立完成为主，发现、培养、指导、帮助、进入部门的储备管理人才工作为辅。

　　3、锤炼期第三年原则以指导、帮扶部门储备管理人员工作和独立完成常规权责工作为主，加快提高管理工作能力和创新工作方法及思路为辅。

　　广东腾威科技股份有限公司成立于2008年，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业、全国首家专业开发生产绿色环保的运动场馆地面材料、海绵城市及市政路面防滑铺装材料、新型商业地坪材料的新三板挂牌上市企业，公司股票简称【腾威科技】，股票代码【872575】。

　　腾威科技战略定位：以创新研发为动力、坚持“优质产品+有价值的服务”驱动细分市场的拓展，谋求横向和纵向的多元化发展，将“腾威科技”打造成在环保运动场馆地材、海绵城市及市政路面防滑铺装材料、新型商业地坪材料领域的领军品牌。

　　公司自2009年起即通过ISO质量、环境、职业健康安全体系认证;公司产品获得通过国家各类权威检测认证，包括：中国环境友好产品认证(CEC认证)、中国环境标志产品认证(绿色十环认证)、中国环保产品认证(CQC认证)、国际田联IAAF认证、国际网联ITF认证、交通部批量生产合格认证、知识产权贯标认证。

　　我们荣任：国家高新技术企业(双高)、中国体育地材绿色生产企业联盟发起人单位之一、全国工商联绿道建设专业委员会副主任单位(首届)、全国工商联城市基础设施商会常务理事单位(首届)、广东省体育设施制造商协会理事单位、广东地坪协会副会长单位(首届)、广东省2015、2016、2017、2018、2019重合同守信用企业。

　　公司重视创新：6项发明专利、21项实用新颖专利、30项新的专利获国家知识产权局受理。

　　广东腾威科技股份有限公司与遍及全国各地的客户保持着紧密的合作关系。16年来，公司全体同仁怀着“专业、专注、诚实、创新”的共同理念，风雨同舟、携手共进、不断提升我们的产品品质和服务效率，“绿色环保、腾威智造!”是我们的奉献、骄傲和理念!欢迎各界朋友合作共赢!

　　结束寄语

　　欢迎各位有志精英同学加盟腾威大家庭!同心同德，实现自己职业理想!共谱腾威新乐章!

　　广东腾威科技股份有限公司

　　2021年6月10日