智能厨卫企业经营市场靠人才制胜
在营销制胜的时代,只有产品和服务通过营销过程实现了最终消费,智能厨卫企业的经营目的才能得到实现。而一切营销活动都是要通过人来完成的,员工素质的高低决定着企业经营的成败!可以毫不夸张地说,优秀的人才是企业最宝贵的资源。所以,作为构成企业核心竞争力的最核心部分,智能厨卫企业更要注重人才的引进和培养。
做好人才规划布局
智能厨卫行业普遍存在一个现象:高端人才找不到合适的工厂,工厂找不到合适的人才,特别是经营管理型人才和技术型人才。为什么呢?一是因为老板和人才之间的磨合,很多老板招到人后,总想立竿见影,不给新人适应企业的时间,最终不欢而散。二是岗位定位不准,企业不清楚到底需要怎样的人。比如,有的智能厨卫厂家聘请外行的营销精英做营销,结果却把公司弄得乌烟瘴气。因此,企业要做好人才规划布局,根据岗位的需求去培养、聘请人员。
建立人才培训机制
有个企业拥有2000多名员工,老板却仍抱怨公司无人才可用,无将才之人。究其原因,公司缺乏人才培训体系。企业应该建立梯队人才培养机制,完善人才招聘、劳资关系、薪酬体系等,多花时间和耐心,帮助员工成长,成就自己的团队。
专注务实,练好内功
一个企业的成长和发展至少需要经过5-8年的时间,智能厨卫企业要脚踏实地,夯实基础管理,沉淀自己的团队,沉淀产品、沉淀企业文化。企业练好了内功,不断规范、做强,自然会吸引更多人才的加入。
完善经销商网络建设
加强渠道建设这项措施,不仅利于解决当前的发展问题,促进市场拓展,增加市场占有范围,更为今后的发展打下良好的渠道基础,待市场兴旺时可以快速崛起,在这样的时刻,经销商团队建设的成本更低。
时代在发展,环境在变化,智能厨卫消费的需求更加多样化、个性化,企业对人才的需求层次逐渐提高,对个人素质的要求也将增高。因此,提前做好人才规划布局,建立人才培训机制,专注务实、练好内功,方能在人才竞争中先人一步。
- 年底厨房焕新颜,如何选择厨电?好太太智能来帮忙 - 2021/12/29
- 冬日暖心!华帝厨电“双子星”给你一个完美圣诞 - 2021/12/22
- 福维克美善品料理机,让厨房更智能 - 2021/12/18
- 双十二智能家电新宠儿来袭!田螺云厨实现国人烹饪自由 - 2021/12/14
- 能大大提升幸福感的智能厨电推荐——净饮一体机 - 2021/12/07
- 舒适成家电企业新赛道 华帝持续加大舒适性家电投入研发 - 2021/12/01
- 爱华仕斩获“2021年度中国厨卫行业年度智能
- 回首2021,迎战2022 彩虹线开启新征程!
- 福临板材|福满2021,圆梦2022
- 美特照明:2022年照明新趋势,经销商如何做大
- 会自己“洗澡”的集成灶,帅康自动清洗集成灶
- 带你设计一款功能多变,简单实用的休闲露台阳
- 世纪豪门吊顶:破防了!原来颜值+实力=H20
- 装修木门选的好,噪音统统没烦恼
- 寒潮来了,有淋浴房洗澡更保暖舒服
- 元旦特辑:欧意电器述说生活的点滴与美好
- “中国十大品牌”获奖名单出炉,赛戈水漆荣耀
- 2021值得消费大赏 凯迪仕智能锁荣摘两项桂冠
- 益恩家居:新年新气象,爱自己从好好睡觉开始
- 元旦伊始:健康新生活,从精格管道直饮水开始
- 喜迎元旦|新年新灯饰 箔晶智能照明让酒店暖
- 吉美帮的2021 “专精特新” 深耕屋面防水体
- Aqara携手京东成立灯光设计联盟 打造灯饰照
- 年底厨房焕新颜,如何选择厨电?好太太智能来
- 全铝家具全屋莫兰迪色系,这款美式轻奢范赢邻
- 顺趋势·筑凤巢·赢未来 凤梧居门窗2021年会隆