智拼善赢,匠心奋斗!九牧厨卫创新打造高质量人才队伍
近日,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧主办的“2020人力资源管理杰出奖”榜单发布,该榜单根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持,结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。九牧从数万家实力雄厚的企业中脱颖而出,成功入选。
近年来九牧凭借突破革新的创新精神、出色的人才选育体系与人才强企的实践,多次荣获年度最佳雇主,荣誉的背后,是九牧以坚守之诚铸品质,用创变之心树品牌,不断挖掘和培育人才,打造一批又一批杰出的九牧奋斗者!
九牧自创立之初就注重企业与员工的和谐发展,内部打造优秀的企业管理平台和培训发展机制,实行人才培养奖励机制,搭建广阔的人才发展平台,在薪酬福利、工作环境、晋升空间、员工关系等方面提供了优越的条件,充分营造了“家在九牧”的企业文化。
员工是企业最大的财富,九牧重视人才培养,信奉“科技是第一生产力,人才是第一资源”的理念。九牧建立了完善的人才能力提升和职位晋升体系,聚焦人员能力提升和收入的增长,打造出了全面的人才培养计划,实现人尽其才,让员工真正融入公司、分享公司,成为公司的建设者与权益者。目前,九牧通过合伙人制、股权激励等方式规划员工事业图景,维护员工权利与利益。
九牧重视培养从0到1创业的创新人才,跨国跨界引进顶尖人才,给平台、给机会、提要求、要结果、给肯定、给荣誉。九牧与华为、西门子保时捷等建立联合创新中心,通过高端人才引进,不断优化人才结构,加强人才培养,先后建设国家级博士后工作站、院士专家工作站,提高研发硕博占比,利用九牧大学持续高效培养研发专业人才,打造高质量的人才队伍和人才梯队,为九牧业务运营和战略发展提供有力支撑。
作为一家有责任感的民族品牌,九牧在履行对社会的责任和担当,积极奔赴战“疫”一线提供健康产品和服务的同时,关心员工身体健康。为了保障员工返工全程的健康和安全,九牧充分调动各方资源,包机、包车接送全国各地的九牧奋斗者返岗,投入物资的保障和生产中。
“人才是未来企业发展的动力。”正如九牧董事长林孝发所强调的,在高质量发展中,高质量人才的培养与输出十分重要。九牧奋斗者牢记九牧使命,发扬六创精神,智拼善赢,早出晚归,匠心奋斗,以更坚定的信念和更专业的实力持续创造厨卫行业的品牌传奇。
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